O TIGRE EM AÇÂO...

O TIGRE EM AÇÃO EM O3 VÍDEOS

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O INCRÍVEL SALTO VERTICAL DE PELÉ

Pelé tinha um salto vertical medido de

1,22 metros!!

Hoje, é comum comparar Pelé com Cristiano Ronaldo devido sua impulsão.

A questão,

é que o português tem 1,87 m, bem mais alto.

E o que dizer da velocidade, da capacidade de drible? Nem dá para comparar. Uma outra questão, é que os uniformes antigos eram feitos de algodão, bem mais pesados.

As chuteiras eram desconfortáveis. Hoje em dia, as chuteiras têm tecnologia para separar os dedos e aumentar a tração, além de não ficarem pesadas e deformadas quando molhadas. Pelé também não teve acesso a treinamentos específicos, fisiologistas, nutricionistas, suplementação alimentar, medicina esportiva regenerativa, toda a sorte de avanços que estão à disposição dos atletas atualmente. Os gramados de hoje também não se comparam com os de tempos atrás. Tudo isso serve para mostrar um pouco da real capacidade desse gênio.

Maradona, apenas para ficarmos em um exemplo, participou de 04 Copas, assim como o nosso jogador. No entanto, o argentino participou de 21 jogos e marcou 08 gols; enquanto o brasileiro atuou em 14 jogos e marcou 12. Maradona ganhou uma Copa do Mundo e Pelé conquistou 03 copas.

Em uma entrevista, Pepe revelou que nos treinos de dois toques, quando tinha a recreação, Pelé costumava jogar de goleiro e simplesmente fechava o gol, pegava bola de tudo quanto é jeito. Havia no time do Noroeste um goleiro chamado Julião, nome que o Pepe começou a chamar Pelé carinhosamente, com o tempo, ‘para abreviar’, passou a chamá-lo de Júlio. Os números comprovam que Pelé é insuperável.; Além de reunir todos esses atributos, o de poder se destacar em várias modalidades.

Conseguiu transformar força física, pensamento rápido, inteligência física, visão periférica, em arte. Estava tudo tão bem misturado que o correr atrás de uma bola ficou bonito, virou arte e o esporte mais visto em todo o mundo!! Um esporte que é paixão para milhões de pessoas em todos os continentes... o futebol.

A MAIS ALTA ÁRVORE DO MUNDO

HYPERON, a árvore mais alta do planeta.

Esta árvore mede 115,85 metros de altura e seu tronco possui um diâmetro entre 4 e 5 metros.

É uma Sequóia Sempervirens relativamente jovem, aproximadamente 800 anos. Para te dar uma ideia da altura dele, o prédio Big Ben tem apenas 96 metros de altura.

Foto: National Geographic, Parque Nacional Redwood.

QUANDO ME PERGUNTAM, POR QUE ESTUDOU FÍSICA?

QUANDO ME PERGUNTAM, POR QUE ESTUDOU FÍSICA? ✈️⚡️

👉-A cada mil horas de voo, um avião é atravessado por um raio e ninguém percebe. E não é que os aviões sejam construídos com materiais que resistem à terrível descarga elétrica de um raio, mas que a aeronave cumpre o princípio da jaula de Faraday. 😮

O QUE É A JAULA DE FARADAY?

A Gaiola de Faraday permite criar uma barreira de isolamento em dispositivos elétricos e eletrônicos de modo que o campo elétrico ou magnético gerado no interior de um dispositivo não cause interferências em outros dispositivos próximos dele.

Na prática, os aviões funcionam como gaiolas. Têm fuselagem metálica e criam um campo eletrostático. Quando um raio atinge o invólucro, conduz a eletricidade sozinho na parte externa, sem chegar à parte interna.

Fonte: MISTÉRIOS E CURIOSIDADES DO MUNDO ·

O QUE É CULTURA ...

Cultura: o que é, características, elementos e tipos

Daniela Diana

Professora licenciada em Letras

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Cultura é um conceito amplo que representa o conjunto de tradições, crenças e costumes de determinado grupo social. Ela é repassada através da comunicação ou imitação às gerações seguintes.

Dessa forma, a cultura representa o patrimônio social de um grupo sendo a soma de padrões dos comportamentos humanos e que envolve: conhecimentos, experiências, atitudes, valores, crenças, religião, língua, hierarquia, relações espaciais, noção de tempo, conceitos de universo.

A cultura também pode ser definida como o comportamento por meio da aprendizagem social. Essa dinâmica faz dela uma poderosa ferramenta para a sobrevivência humana e tornou-se o foco central da antropologia desde os estudos do britânico Edward Tylor (1832-1917). Segundo ele:

"A cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade".

Características da Cultura

Determinada pelo conjunto de saberes, comportamentos e modos de fazer;
possui um caráter simbólico;
é adquirida por meio das relações sociais de um grupo;
é transmitida para gerações posteriores;
não é estática, sendo influenciada por novos hábitos.

Cultura na Sociologia

A cultura na sociologia representa o conjunto de saberes e tradições de um povo. Estes são produzidos pela interação social entre os indivíduos de uma comunidade ou sociedade.

A partir das necessidades humanas vão sendo moldados e criados padrões e comportamentos que geram uma determinada estrutura e organização social.

Vale lembrar que nenhuma cultura deve ser considerada superior à outra. O que existe são diferenças culturais entre os diversos grupos.

drões e comportamentos que geram uma determinada estrutura e organização social.

Vale lembrar que nenhuma cultura deve ser considerada superior à outra. O que existe são diferenças culturais entre os diversos grupos.Ao fazer juízo de valor sobre algum aspecto externo à sua cultura, podemos estar sendo etnocêntricos.

O etnocentrismo ocorre quando consideramos nossos hábitos ou condutas superiores aos de outrem. Isso pode gerar preconceitos não fundamentados.

7 Tipos de Cultura

1. Cultura de Massa

A cultura de massa é o conjunto de ideias e valores que se desenvolve tendo como ponto de partida a mesma mídia, notícia, música ou arte. Ela é transmitida sem considerar as especificidades locais ou regionais.

A cultura de massa é usada para promover o consumismo entre os indivíduos, sendo um comportamento típico do capitalismo, que foi expandido de maneira drástica a partir dos séculos XIX e XX.

Veja também: Cultura de massa

2. Cultura Erudita

Diferente da cultura de massa, a cultura erudita é resultado do conhecimento adquirido por meio da pesquisa e do estudo nos mais diferentes campos.

Não é ofertado massivamente, está disponível a poucos e representa uma forma de diferenciação social permitida pelo acesso ao conhecimento. Como exemplos, temos as exposições artísticas, apresentações teatrais e os concertos.

Veja também: Cultura erudita

3. Cultura Popular

A cultura popular está intimamente relacionada com as tradições e aos saberes, os quais são determinados pelo povo.

Em oposição à cultura erudita, ela ocorre de forma espontânea e orgânica. Portanto, não está associada aos equipamentos culturais, como os museus, cinemas, bibliotecas, etc.

Exemplos: as festas, o folclore, o artesanato, as músicas e a dança.

Veja também: Cultura popular

4. Cultura Material

A cultura material representa o conjunto de patrimônio cultural e histórico formado por elementos concretos que ao longo de tempo foram construídos pelo ser humano.

Como exemplos de cultura material temos os elementos arquitetônicos (igrejas, museus, bibliotecas) e os objetos de uso pessoal e coletivo (obras de arte, utensílios, vestimenta).

Veja também: Patrimônio Histórico

5. Cultura Imaterial

Diferente da cultura material, a cultura imaterial é formada pelos elementos intangíveis, que não podemos tocar.

Ela representa o conjunto de saberes, tradições, técnicas, hábitos, comportamentos, costumes e modos de fazer de um determinado grupo.

Considerada um patrimônio cultural transmitido entre gerações, temos como exemplos as lendas folclóricas, as feiras populares, os rituais, as danças, a culinária, etc.

Veja também: Cultura material e imaterial

6. Cultura Organizacional

A cultura organizacional, também chamada de "cultura corporativa", reúne um conjunto de elementos associados aos valores, missões e comportamentos de determinada organização.

Dentro do contexto da globalização e dos estudos mercadológicos, esse tipo de cultura foi criando padrões de funcionamento e operações, por exemplo, dentro de empresas ou outras organizações.

Veja também: Cultura organizacional

7. Cultura Corporal

A cultura corporal analisa o comportamento dos seres humanos em seus mais diferentes grupos. Ela reúne as práticas relacionadas ao movimento: danças, jogos, atividades, comportamento sexual e festividades.

Elementos da Cultura

Associada aos valores materiais e espirituais, os elementos culturais são:

1. Elementos da Cultura Material

Associada aos elementos tangíveis, concretos e palpáveis, construídos pelos seres humanos.

Como exemplos de cultura material podemos citar as construções e os objetos: museus, igrejas, obras de arte, vestuário, utensílios, etc.

2. Elementos da Cultura Imaterial

Relacionado com os elementos intangíveis e espirituais de um grupo, a cultura imaterial representa os saberes, os modos de fazer e os valores partilhados entre os membros de uma sociedade.

Como exemplos, podemos citar os rituais, as lendas, as festas, a linguagem, a culinária, etc.

Cultura Brasileira

A cultura brasileira resulta da mistura de raças e etnias que constituem o país desde o descobrimento.

A diversidade cultural brasileira foi influenciada por quatro grandes grupos:

colonos portugueses;
os indígenas, que já viviam nesse território antes da chegada de Pedro Álvares Cabral;
os negros africanos escravizados;
os europeus, que chegaram principalmente ao fim do período de exploração da mão de obra não remunerada.

Diferente da maioria dos países que passaram pelo processo de colonização, o Brasil é marcado pela miscigenação, condição que influencia diretamente na cultura.

Há comportamentos que resultam da mistura de múltiplos grupos. Podemos ver essa realidade em festas, regras de etiqueta e crenças.

A língua portuguesa, que é um importante elemento da unidade nacional, também está entre os pontos de destaque da cultura brasileira.

Em consequência das dimensões geográficas, os diferentes grupos que se estabeleceram no país influenciaram a língua de maneira particular. Assim, há entonações e expressões que apontam as mais variadas regiões.

Embora seja a mesma, a língua é pronunciada de maneira diferente no Sul, no Sudeste, no Norte, no Nordeste e no Centro-Oeste. Todas diferem do português falado em Portugal.

Saiba mais sobre cultura:

REFLEXÃO : DE PAI PARA FILHO

Via Mundo Galático

PROCURANDO EMPREGO

Era um filho que não gostava de viver na casa do pai, pela constante ′′ irritação ′′ da sua parte.

′′ Se não vais usá-lo, desliga o ventilador ′′

′′ A TV está ligada na sala onde não está ninguém.. Desligue!"

′′ Feche a porta ′′

′′ Não gaste tanto a água ′′

O filho não gostava que o pai o incomodasse com essas pequenas coisas.

Ele teve que tolerar até um certo dia em que recebeu um convite para uma entrevista de emprego.

' ' Assim que conseguir o emprego, vou sair desta cidade. Não vou ouvir mais uma reclamação do meu pai."

Foi o que ele pensou.

Quando eu saía para a entrevista, o pai aconselhou:

′′ Responda às perguntas que lhe forem feitas sem hesitação. Mesmo que você não saiba a resposta, mencione com confiança."

Ele deu-lhe mais dinheiro do que realmente precisava para assistir à entrevista.

O filho chegou no local da entrevista e percebeu que não havia seguranças na porta.

Embora a porta estivesse aberta para fora, provavelmente era um incômodo para as pessoas que passavam ou entravam por aí.

Ele fechou a porta e entrou no escritório.

Em ambos os lados do caminho, ele pôde ver lindas flores, mas o jardineiro tinha deixado a chave aberta e a água na mangueira não parava de correr.

A água estava transbordando na estrada. Ele levantou a mangueira, trocou de lugar e colocou perto de outras plantas que precisavam dela.

Não havia ninguém na área da recepção, no entanto, havia um anúncio onde dizia que a entrevista seria no primeiro andar.

Subiu lentamente as escadas.

A luz ainda estava acesa às 10 da manhã, provavelmente desde a noite anterior..

Ele se lembrou do aviso do pai:

′′ Por que você está saindo da sala sem apagar a luz?"

.. parecia que eu podia ouvi-lo agora. Mesmo se sentindo incomodado com este pensamento procurou o interruptor e apagou a luz.

Em cima, em um grande salão, viu mais pessoas sentadas esperando por sua vez.

Ele olhou para o número de pessoas e perguntou se eu tinha alguma chance de conseguir o emprego.

Entrou no corredor com um pouco de nervos e pisou no capacho de ′′ Bem-vinda ", colocado perto da porta, mas percebeu que estava de cabeça para baixo.

Endireitou o capacho com irritação.

Hábitos são difíceis de esquecer.

Ele viu que nas fileiras na frente havia muitas pessoas amontoadas esperando, enquanto as filas de trás estavam vazias e vários ventiladores estavam funcionando junto com esses bancos.

Ele ouviu a voz do pai de novo:

′′ Por que os ventiladores estão conectados na área onde ninguém está?"

Desligou os ventiladores que não eram necessários e sentou em uma das cadeiras vazias.

Viu muitos homens entrarem na sala de entrevista e saírem imediatamente por outra porta.

Então, não havia como alguém adivinhar o que estava perguntando na entrevista.

Quando chegou a vez dele, ele parou diante do entrevistador com alguma preocupação.

O responsável pegou seus papéis e sem olhar, perguntou:

- Quando você pode começar a trabalhar?

Ele pensou:

′′ Será uma pergunta capciosa que está sendo feita na entrevista ou é sério que estão me oferecendo o trabalho?"

- O que você está pensando?,-perguntou o chefe -..

... não fazemos perguntas a ninguém aqui, pois acreditamos que através delas não poderemos avaliar as habilidades de alguém.

Portanto, nosso teste é avaliar as atitudes da pessoa.

Fizemos alguns testes baseados no comportamento dos candidatos e observamos todos através de câmeras de CFTV.

Nenhum dos que vieram aqui hoje fez nada para consertar a porta, a mangueira, o capacho de boas vindas, desligar os ventiladores ou as luzes que estavam funcionando inutilmente..

... Você foi o único que fez isso, por isso decidimos te selecionar para o trabalho,-disse o chefe -.

Ele sempre se incomodava com a disciplina do seu pai, mas até esse momento ele percebeu que, graças a isso, ele conseguiu seu primeiro emprego.

Sua irritação e raiva pelo seu pai desapareceram completamente, decidiu que levaria seu pai também para o trabalho e retornou para casa feliz.

Tudo o que nossos pais nos dizem é apenas para nosso bem, desejando um futuro brilhante para nós!

Para nos tornarmos um ser humano de valor, precisamos aceitar repreensões, correções e orientação, que eliminem os maus hábitos e comportamentos. É isso que nossos pais fazem quando nos disciplinam.

Nosso pai é nosso professor quando temos cinco anos; um ′′ vilão ′′ quando temos cerca de vinte anos e um guia a vida inteira.

As mães podem ir na casa dos filhos quando envelhecer; mas o pai não sabe fazer isso.

Não adianta machucar seus pais quando eles estão vivos e lamentar quando eles forem embora.

Trate-os sempre bem.

VEJA OUTRAS MENSAGEN AQUI

DIA DA CONSCIÊNCIA NEGRA,,,

Texto do Brasil Escola

"O Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra é um feriado nacional celebrado em 20 de novembro e foi instituído oficialmente pela Lei nº 12.519, de 10 de novembro de 2011. A data faz referência à morte de Zumbi, o então líder do Quilombo dos Palmares.

Zumbi foi morto em 1695, na referida data, por bandeirantes liderados por Domingos Jorge Velho. Atualmente existe uma série de estudos que procuram reconstituir a biografia desse importante personagem da resistência à escravidão no Brasil."

"Por que dia 20 de novembro é o Dia da Consciência Negra?

A data da morte de Zumbi dos Palmares, descoberta por historiadores no início da década de 1970, motivou membros do Movimento Negro Unificado contra a Discriminação Racial, em um congresso realizado em São Paulo, no ano de 1978, a elegerem a figura de Zumbi como um símbolo da luta e resistência dos negros escravizados no Brasil, bem como da luta por direitos que os afro-brasileiros reivindicam.

Com isso, o 20 de novembro tornou-se a data para celebrar e relembrar a luta dos negros contra a opressão no Brasil, e o Treze de Maio, data em que a abolição da escravatura aconteceu, foi deixado de escanteio. O argumento utilizado é que o Treze de Maio representa uma “falsa liberdade”, uma vez que, após a Lei Áurea, os negros foram entregues à própria sorte e ficaram sem nenhum tipo de assistência do poder público."

"A escolha do 20 de novembro aconteceu no contexto de declínio da Ditadura Militar (final da década de 1970 em diante) e de redemocratização do país. O enfraquecimento da Ditadura deu força aos movimentos de oposição e aos movimentos sociais, como o movimento negro.

Com a redemocratização do Brasil e a promulgação da Constituição de 1988, vários segmentos da sociedade, inclusive os movimentos sociais, como o movimento negro, obtiveram maior espaço no âmbito das discussões e decisões políticas. A participação desses grupos no cenário político deu certo resultado, sendo aprovadas medidas que tinham como proposta promover reparações históricas.

No caso do Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, a data foi criada por meio da citada Lei nº 12.519, no dia 10 de novembro de 2011, durante o governo de Dilma Rousseff. Inicialmente, essa lei não transformou a data em feriado nacional, assim os governos de cada estado e cidade do Brasil tiveram que optar por ser feriado ou não. O jornalista Laurentino Gomes demonstrou que, até 2018, o dia 20 de novembro era feriado em 1047 municípios do Brasil (de um total de 5561 municípios).|1|

O Presidente Lula, "A partir da Lei nº 14.759/2023, o Dia da Consciência Negra foi transformado em feriado nacional "

Zumbi dos Palmares e o Dia da Consciência Negra

A figura de Zumbi dos Palmares é especialmente reivindicada pelo movimento negro como símbolo de todas essas conquistas, tanto que a lei que instituiu o Dia da Consciência Negra foi também fruto dessa reivindicação. O nome de Zumbi, inclusive, é sugerido nas Diretrizes Curriculares Nacionais para Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana como personalidade a ser abordada nas aulas de ensino básico como exemplo da luta dos negros no Brasil."

CURIOSIDADES & CIA